教育の質向上へ、UNISSULA法学部が9つの研究センターを設置

UNISSULA法学部は、高等教育の三大責務の遂行の質を高めるために革新を続けています。その一つが、学部の研究センターの活性化です。2026年6月17日（木）に行われた研究センター運営体制の就任式で、法学部長のジャワデ・ハフィズ教授は次のように述べました。「すべての研究センターに、重要で戦略的な取り組みの設計を始めてほしい。とりわけ学術的知見の向上と発展に関わるもの、ひいては環境と社会への関心を深めるものを期待します。」

ジャワデ教授によれば、研究センターは9つあります。知的財産権・学生能力認証研究センター、パンチャシラ・憲法研究センター、国際法・人権研究センター、弁護士専門教育・実習研究センター、続いて調停・仲裁・破産研究センター、警察・検察研究センター、土地・環境研究センター、起業法研究センター、反汚職研究センターです。これらの運営体制はすべて学部長により就任が認められました。

あわせて法学部はジムリー・スクールとの連携も拡大しました。ジャワデ・ハフィズ学部長とスラバヤのジムリー法科学校長ムハンマド・ホイルル・フダ教授との間で協力協定が署名されたことがその証しです。

ジャワデ教授によれば、ジムリー・スクールは各大学の学術構成員に動機づけを与え、知識と経験を共有することで貢献してきた生産的な機関です。「この連携では、教員と学生、さらに法学部の研究センターが参加する形で、調停研修や契約研修などを実施し、ジムリー・スクールとの相乗効果を図ります」と説明しました。

官僚制改革に関する専門家講義

式典に続き、ジムリー・アッシディキ教授による専門家講義が行われ、良い統治（グッド・ガバナンス）の実現に向けた官僚制改革の必要性が論じられました。

同氏は憲法学を三つの領域に分けます。すなわち憲法規範、憲法上の諸機関、そして憲法文化です。「今回は二つ目、国家機関について論じます」と説明しました。

さらに「したがって官僚制を広い意味で評価しなければなりません。改革から28年を経た今、それをどう読み直すのか。行政・司法・立法における国家機関の構造はどうあるべきか」と続けました。

同氏によれば、機関に多くの人員は必要ありません。一つの組織に調整役が増えるほど、かえって調整は失われるからです。「小さな組織は人物に頼れば足ります。大きな組織には仕組みが必要であり、それは現代的な組織でも同じです」と説明しました。

また、良い統治は合法性と立憲的な統治と歩調を合わせなければならないと強調し、「グッド・ガバナンスには11の価値が必要です。戦略的展望、法の支配、倫理規範、使命に導かれた行政、参加、説明責任（批判を受け入れる勇気）、透明性、合意志向、効率性、そしてすべての人に対する公正と平等です」と締めくくりました。